CRM-система для УК и ТСЖ

охрана труда и с чего начинать

Все об охране труда в ЖКХ
Сообщение
Автор
Аватар пользователя
Ильич
Ветеран
Сообщений: 5525
Зарегистрирован: 17 янв 2015, 13:16
Благодарил (а): 3444 раза
Поблагодарили: 3248 раза

охрана труда и с чего начинать

#41 Сообщение Ильич » 07 янв 2018, 15:09

Sergey_P писал(а):
Влад писал(а):
Sergey_P писал(а):сантехников и дворников с электриками нет? только бух и председатель?


есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома

смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.

Простой выход: работники не в штате ТСЖ, а в ООО "Метла&Рубильник". И за всё отвечает директор ООО. А у ТСЖ с ООО договор.

Sergey_P
Ветеран
Сообщений: 5396
Возраст: 34
Зарегистрирован: 11 ноя 2015, 16:53
Откуда: Костромская губерния
Благодарил (а): 459 раза
Поблагодарили: 2918 раза

охрана труда и с чего начинать

#42 Сообщение Sergey_P » 07 янв 2018, 20:48

Ильич писал(а):
Sergey_P писал(а):
Влад писал(а):
есть. У дворника токо кладовка для хранения метлы а электрик плоскогубцы хранит дома

смотри. спец оценка условий труда проводицца по месту работы, не по месту перекуров и склада. Предварительно ты указываешь места. где в основном находицца и что там делает работник, и, что главное, сколько времени в сутки он проводит на той или иной работе.
Так вот у дворника будет оценка не кладовки, где он метлу держит. а двора который он подметает (при том замеры, если мне не изменяет склероз должны сделать как в летнее так и в зимнее время). у электрика же с сантехником будут замерять те места. где они лампочки ввинчивают/канализацию чистит. а ни как не обеденный стол в курилке.
На основании результатов оценки вам напишут рекомендации (читай правила) по выдаче спец одежды, по необходимости первичных и периодических медицинских осмотров, доплат за вредность . и прочая ...
Отказавшись от всего этого, вы подставляетесь на штраф в случае проверки и все равно сделаете оценку по предписанию. Если же не боитесь проверок - решать вам.

Простой выход: работники не в штате ТСЖ, а в ООО "Метла&Рубильник". И за всё отвечает директор ООО. А у ТСЖ с ООО договор.

если это реальный подрядчик, то да. Если это подставное карманное ООО - то там уже не трудовая инспекция может заинтересовацца. а налоговая. )

Аватар пользователя
Ильич
Ветеран
Сообщений: 5525
Зарегистрирован: 17 янв 2015, 13:16
Благодарил (а): 3444 раза
Поблагодарили: 3248 раза

охрана труда и с чего начинать

#43 Сообщение Ильич » 08 янв 2018, 06:16

Вполне реальное ООО. Платит налоги. А хоть и не платит... Не Вы же их организовали. У них есть реальные директор и бухгалтер. Вы к ним отношения не имеете.

о-хо-хо
Ветеран
Сообщений: 1168
Возраст: 47
Зарегистрирован: 05 фев 2016, 09:31
Откуда: г. Москва
Благодарил (а): 174 раза
Поблагодарили: 566 раза

охрана труда и с чего начинать

#44 Сообщение о-хо-хо » 08 янв 2018, 10:03

Ильич писал(а):Вполне реальное ООО. Платит налоги. А хоть и не платит... Не Вы же их организовали. У них есть реальные директор и бухгалтер. Вы к ним отношения не имеете.


Вот, что означает "тишина в праздничные дни" (на форуме)....
Так скучно, что решили тему от 7 ноября развить? :),

НИчего, скоро начнется....жизнь ключем, да все -по голове.

dilph
Новичок
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 28 авг 2017, 14:20

охрана труда и с чего начинать

#45 Сообщение dilph » 27 фев 2018, 16:58

Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)

Волжский парень
Ветеран
Сообщений: 1650
Зарегистрирован: 19 фев 2015, 14:20
Благодарил (а): 93 раза
Поблагодарили: 503 раза

охрана труда и с чего начинать

#46 Сообщение Волжский парень » 01 мар 2018, 14:42

dilph писал(а):Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)


Думаю начать придется с обучения. Без корочки все это делать вы права не имеете.

dilph
Новичок
Сообщений: 4
Зарегистрирован: 28 авг 2017, 14:20

охрана труда и с чего начинать

#47 Сообщение dilph » 03 мар 2018, 09:53

Волжский парень писал(а):
dilph писал(а):Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)


Думаю начать придется с обучения. Без корочки все это делать вы права не имеете.

корочка имеется. выдали.

Аватар пользователя
Rembo
Ветеран
Сообщений: 4028
Зарегистрирован: 01 июл 2015, 17:29
Благодарил (а): 6021 раза
Поблагодарили: 5061 раза

охрана труда и с чего начинать

#48 Сообщение Rembo » 03 мар 2018, 12:01

dilph писал(а):Сколько тут ответственных ОТ? Грузанули на должность спец ОТ.
1) завел журнал вводного инструктаж
а) сам вводный инструктаж
б) программу вводного инструктажа.
в) приказ о проведения вводного инструктажа в нем: ответственный назначен, утвердить форму журнала, утвердить программу.
2) как быть с инструкцией на рабочем месте?(все в тоже последовательности что в пункте 1)

Это всего лишь 1% от требуемого объема требований :) А корочки теперь выдают без обучения? :)


Вернуться в «ОХРАНА ТРУДА»

Кто сейчас на форуме

Количество пользователей, которые сейчас просматривают этот форум: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость